乌鲁木齐国家高新区（新市区）

4月27日，乌鲁木齐高新区（新市区）“星耀高新‘职’等你来”“政校企”联动产才融合大会正式启幕，现场汇聚百余家重点企业，携3000多个优质岗位集中参展，推动人才供给与产业需求精准匹配，着力构建“引才、育才、留才、用才”全链条服务生态。

现场百余家重点企业携3000多个优质岗位集中参展。

此次大会阵容强大，既有央企、国企、世界500强企业强势加盟，也有人工智能、云计算、电子信息、网络安全等领域的高新技术头部企业踊跃参与，岗位覆盖智能制造、生物医药、新材料、数字经济等重点行业，充分展现出乌鲁木齐高新区（新市区）产业体系的韧性与活力。

会场功能区创新升级，除传统的招聘洽谈区、政策咨询区、直播带岗区、简历诊断区外，特别增设创业成果与技能风采展示区、企业商品展示推售区和文化体验区，打造集人才招引、政策解读、技能展示、产业推介于一体的立体化服务新场景。

毕业生与企业面对面交流，投递简历。

丰富多样的岗位需求也点燃了毕业生的求职热情，各招聘展位前纷纷排起长队。毕业生与企业面对面交流，深入了解企业文化、岗位胜任要求及职业发展前景，有序投递个性化简历。应届毕业生美热依·艾仁说：“学校提前发布了大会的参展企业和招聘岗位等信息，我也提前研究了一下，根据自身的专业和岗位要求，筛选出5家意向企业，并针对企业不同特点作了针对性的准备。”

参展企业新疆新航航空科技有限公司党支部书记陈怡燃说，乌鲁木齐高新区（新市区）的产业优势与政策支持为企业吸引人才提供了有力支撑，“政校企”协同联动的招聘模式，能够更高效地帮助企业锁定合适的人才，今天也接触到不少专业对口、综合素质突出的求职者，企业也希望后期能与更多高校建立常态化的人才培养合作机制。

专业团队为求职者提供精准就业指导服务。

此外，大会还邀请人力资源专业团队现场“坐诊”，开展精准就业指导服务。从明晰职业定位、进行人职匹配评估，到剖析外部就业环境、梳理简历优化思路、开展模拟面试等，提供全流程“一对一”就业指导，助力毕业生迅速锚定个人职业定位，收获切实有效的求职实战技巧。

为满足更多毕业生的求职需求，大会采取线上直播与线下招聘的方式同步进行。直播“分会场”内，就业服务导师化身为“带岗主播”，全方位详细介绍招聘单位情况、岗位职责以及福利待遇，求职者通过弹幕互动实现即时沟通，当天直播带岗点击量达6.1万人次，展现出强大的吸引力和广泛参与度。

创业者、高校院所、优秀专业技术人才展示创新创业成果和技能竞赛作品。

值得一提的是，大会还通过多元形式搭建起企业、院校与求职者的三方交流平台。在创业成果与技能风采展示区，创业者以鲜活案例分享创业历程，高校院所科研成果和优秀专业技术人才的技能竞赛作品琳琅满目，激励着更多年轻人投身创新创造。企业商品展示区则让大家直观感受到区域企业的优质产品，展现了良好的营商环境。文化展示区中，企业特色文化与非遗文化相互交融，多方资源的有机联动与深度对接，勾勒出产才融合、双向赋能的生动图景。

求职者在文化展示区参观交流。

在这场“双向奔赴”顺利“相约”的背后，离不开乌鲁木齐高新区（新市区）的全链条谋划与全周期服务。今年以来，乌鲁木齐高新区（新市区）聚焦创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，通过创新举措推动产业发展与人才集聚同频共振，着力构建人才引进与高校毕业生就业“双轮驱动”发展格局。在深化政校企协同机制方面，聚焦本地高校资源，持续开展校园专场招聘、企业HR定点定向招聘、企业导师进课堂等沉浸式对接活动，同步打造“直播带岗+就业服务驿站”线上线下联动模式，推动人才供给与产业需求精准匹配。在强化就业服务供给方面，建立重点企业用工动态监测机制，通过“走访+调研+分析”三维度立体式服务，精准掌握企业岗位需求，着力构建“以产业需求驱动人才培养、以人才供给赋能产业升级”的良性循环，让产业发展为人才提供更广阔的舞台，让人才集聚为产业升级注入强劲动力。

乌鲁木齐高新区（新市区）人力资源和社会保障局党组书记孟勇表示，大会邀请到超过100家重点企业现场设展，释放3000余个优质岗位，吸引了5000多名高校毕业生参与其中。下一步，乌鲁木齐高新区（新市区）将持续发挥好“星耀高新”品牌效应，积极拓展“政校企”合作网络，引导企业参与高校的实践教学环节，通过共建实习实训基地、开展订单式培养等方式，提升高校毕业生的实践能力和就业竞争力，实现更多优秀人才加速向重点产业、重点企业聚集。

来源：文/图 高新区（新市区）融媒体中心 姬婷婷/海萨尔·努尔扎提

视 频 乌鲁木齐广播电视台 记者 艾昕 韩鹏

高新区（新市区）融媒体中心 海萨尔·努尔扎提 杨立成

编辑：于国伟

排版：伍淑晶

审核：于国伟