乌鲁木齐国家高新区（新市区）

百园路街道2024年度法治政府建设工作报告

2024年，百园路街道在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实习近平法治思想和“一规划两纲要”，紧紧围绕法治建设各项目标任务，扎实推进各项工作，切实提高依法行政水平，为街道经济社会高质量发展提供了有力法治保障。现将2024年法治政府建设工作情况报告如下：

一、加强党的领导，深入学习贯彻习近平法治思想

一是将学习贯彻习近平法治思想纳入街道党工委中心组理论学习内容、干部政治理论学习内容。充分利用党支部“三会一课”“党旗映天山”主题党日等形式开展常态化学习。二是用好各类普法宣传阵地，拓展学习宣传的广度和深度。2024年，领导干部中心组理论学法4次，干部学法10次，书记带头讲法治课1次，主任带头讲法治课1次，街道机关支部、各社区党支部学法2次，4名副科级领导干部参加区上考试。三是组织参加“法治讲堂·逢九必讲”法治培训11讲110余人次，引导全体党员干部带头尊法学法守法用法。

二、全面依法履职，压紧压实法治政府建设第一责任人职责

一是街道党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入街道年度工作计划，与其他重点工作同部署、同推进、同督促、同考核。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节依法协调、重要任务亲自督办，紧抓“关键少数”，发挥“领头雁”作用。二是明确各科室、各社区的法治建设责任，形成层层抓落实的工作格局。切实把法治建设的各项工作要求体现到业务工作和日常管理中，督促各社区“一把手”亲自抓，扎实抓好平安建设、社会治理、社区居住环境整治提升等工作中，积极为推进法治建设提供坚强组织保障。三是对高新区（新市区）法治督察中反馈的共性问题13条，制定了整改方案，确定了整改措施和责任人、整改时限，目前已整改完毕。

三、提高管理质效，夯实依法行政根基

一是通过集中学习、“法治讲堂·逢九必讲”、法宣在线、新疆干部网络学院、学习强国等组织干部学法，不断提高街道全体工作人员的法律意识和法律素养，加强对相关法律法规的培训和学习，确保干部具备良好的法律知识和决策能力。二是开展现存行政规范性文件审查、清理工作，通过对现行行政规范性文件集中清理，切实解决行政规范性文件之间存在的矛盾和冲突，努力做到行政规范性文件的立、改、废与经济社会发展进程相适应，更好地服务于街道经济社会的发展。三是用好法治文化阵地，结合传统节日、重要纪念日等时间节点，以群众喜闻乐见的形式传播法治理念。整合人民调解、行政调解、司法调解资源，在街道、社区建立调解室，形成覆盖全街道的调解网络。

四、突出监督抓手，文明行政执法

一是加强行政执法队伍建设，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，组织行政执法人员参加业务培训，提高执法人员的业务水平、执法能力和综合素质，严格落实行政执法“三项制度”，公正文明执法，确保行政执法行为公开透明、合法规范。二是综合执法办公室配备人员3人，配备执法记录仪2台。优化综合执法办公室的设置和职责划分，建立健全行政执法体系；推动综合执法办公室内部管理和监督机制的改革，提高执法效能和公正性，持续推进建立健全行政执法程序，明确执法权限和程序要求。三是加强对执法行为的合法性和合规性的监督和审查，确保执法行为的合法性和公正性，加强对当事人权益的保护，确保执法过程的公开透明和公正公平。

五、坚持科学民主，不断提高执法水平

一是鼓励社会各界对重大行政决策进行监督和评价，建立公开透明的决策信息发布机制，接受公众和利益相关方的监督和建议，加强对行政执法制约和监督，全面主动落实政务公开，加快推进政务诚信建设。二是严格遵守行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，保障行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。三是积极推进政务公开，建立健全情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，各社区通过社区公开栏及时公开社区事务信息，真正让居民了解社区民情、社区事务，参与相关社区事务。

六、立足职能转变，法治护航营商环境

优化政务服务，推进服务标准化、规范化、便利化建设，提高办事效率。一是开展“送法进企业”活动，为企业提供法律咨询服务，利用法治文化宣传阵地，向企业和居民普及法律知识。宣讲《中华人民共和国消费者权益保护法》，引导企业、居民、干部诚实守信。二是充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的联运作用，建立多元化的矛盾纠纷化解机制，及时有效地化解涉企矛盾纠纷，维护企业的合法权益。

七、坚持多元化解，增强法治服务效能

健全人民调解组织网络，完善人民调解工作机制，加强人民调解队伍建设，提高人民调解工作水平。一是坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决各类矛盾纠纷，做到小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交。2024年组织人民调解员开展培训1次，建立完善各类调解组织5个、开展矛盾纠纷排查286次，化解和调解各类矛盾纠纷23次，成功率100%，有力推动了辖区的稳定工作。二是加强公共法律服务平台建设，整合律师、法律援助、人民调解等法律服务资源，为群众提供便捷高效的公共法律服务。4个社区做到了法律顾问全覆盖。三是深入推进法律援助工作，扩大法律援助覆盖面，为经济困难群众提供免费的法律服务，切实维护了群众的合法权益。

八、创新普法形式，推进“八五”普法

围绕“八五”普法规划目标任务，明确普法责任，完善“谁执法谁普法”责任制。一是丰富普法形式和内容，结合重要时间节点，开展民法典宣传月、宪法宣传周等主题活动，增强群众参与度。二是突出普法重点对象，坚持“分类施教”原则，把社区干部、党员、失业人员、青少年、流动人口等作为“八五”普法的重点对象，立足对象特点，分类指导各类对象尊法学法守法用法，确实抓好“八五”普法的收官工作。三是严格抓好普法骨干力量的培训工作，引导群众树牢法治意识，营造全民尊法学法守法用法的浓厚氛围。2024年共组织举办了3场法治讲座，发放宣传资料270余份。

九、2025年工作计划

（一）增强领导干部法治观念和意识。一是把习近平法治思想作为领导干部理论学习的核心内容，制定系统学习计划，通过党工委中心组理论学习、领导干部深入学习，全年集中学习不少3次，确保学深悟透、入脑入心。二是建立健全领导干部学法用法考核制度，将领导干部学法用法情况纳入年度考核内容，督促领导干部自觉学法、守法、用法，切实增强领导干部的法治观念和意识，发挥领导干部在法治政府建设中的示范引领作用。

（二）发力法治建设纵深推进，夯实基层治理法治根基。一是健全街道法治建设领导小组工作机制，明确各科室在法治建设中的职责分工，全面落实行政执法“三项制度”，加强行政执法人员资格管理和培训，确保执法人员持证上岗、规范执法。二是深入开展“法律进社区、进学校、进企业”活动，根据不同群体需求，有针对性地开展普法宣传。三是发挥“法律明白人”在法治宣传、纠纷调解等方面的作用，夯实基层法治基础。加强矛盾纠纷排查，及时发现问题和化解各类矛盾纠纷，做到小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交。

（三）切实优化法治化营商环境建设。一是进一步优化政务服务，全面落实服务标准化、规范化、便利化建设，提高办事效率。二是加强对行政执法的规范和监督。实行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。三是利用法治文化宣传阵地，向企业和居民普及法律知识，提高法治意识。充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的联运作用，及时有效地化解涉企矛盾纠纷，维护企业的合法权益。