高新区（新市区）工业园区管理办公室2024年度法治政府建设工作报告
高新区（新市区）工业园区管理办公室2024年度法治政府建设工作报告
2024年，工业园区管理办公室（以下简称“园区办”）在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实推进法治政府建设各项工作。现将本年度法治政府建设情况报告如下：
一、2024年工作总结
（一）强化法治学习，提升法治意识。园区办将党的二十大关于坚持全面依法治国、推进法治中国建设的重大战略部署，作为党组理论学习中心组学习重点内容，常态化抓好党员领导干部专题教育培训。紧盯领导干部“关键少数”、发挥领导干部示范带头作用，切实提高领导班子的法律意识和法律素养，今年以来，党组集中学法5次。坚持普法与法治实践相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，增强全体干部职工法治观念，弘扬社会主义法治精神，深入推进法治文化建设，传承中华优秀传统法律文化，全年组织学习法治建设相关内容15次，在园区办形成了遵法守法、学法用法的浓厚氛围。
（二）依法履行职责，提高决策质量。一是始终站在党要管党、从严治党的政治高度，充分发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用，党组定期听取有关汇报，及时研究解决有关问题，将法治建设与园区办中心工作同部署、同推进、同督促。二是严格执行“三重一大”制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，坚持集体决策，严格履行会前调研论证、征求意见、风险评估、合法性审查等程序，确保决策科学、民主、合法。本年度共召开“三重一大”决策会议26次，讨论决策事项30余项，未出现决策失误情况。
（三）加强法制宣传，营造良好氛围。结合消费者权益日、国家宪法日等重要时间节点，组织形式多样的法治宣传活动，通过上门走访、入企宣讲等形式，推动法律服务关口前移。组织工作人员向企业经营管理人员及职工宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》等业务相关的法律知识，在园区各企业组织开展有关公司法、劳动用工、社会保障、安全生产的“送法进企业”活动7场次，增强了企业管理人员诚信守法、依法经营的观念，培养了规范劳动用工、自觉维护职工合法权益的意识，为优化园区营商环境提供了规范有序、优质高效的法律服务和法治保障。
二、存在问题
（一）法治队伍建设有待加强。园区办干部队伍中缺乏专业、专职的法治人才，干部职工理论功底有限，专业水准参差不齐，运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强，法治工作水平需要进一步提升。
（二） 推进法治建设工作形式单一。在推进法治建设方面统筹谋划、打造亮点略显不足，法治宣传方式方法比较单一，针对性和实效性不强，法治工作会上强调多，会后抓落实少，未打造出更多更好的经验做法，在创新法治园区建设亮点方面还需要进一步加强。
三、2025年工作计划
（一） 深化法治学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，坚持不懈学懂弄通做实习近平法治思想，提高学习的主动性，延伸学法的广度与深度，加强法治宣传教育，坚持学习法律法规常态化制度化，奋力推进新时代法治建设，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，体现法治担当、展现法治作为，为加快建设工业园区提供坚实法治保障。
（二） 强化法治队伍建设。切实加强园区办干部职工法律知识培训力度，提升干部队伍的素质和业务水平，积极引进法律人才，充实法治建设人员力量。严格落实依法办事制度，规范权力运行，建立运行保障机制，确保依法行政工作规范化和制度化，规范岗位职责、工作程序、办事纪律等内容，杜绝行政不作为、乱作为现象。
（二）创新工作思路。积极创新学法方式、普法理念和渠道，改进工作机制和方式方法，探索学法、普法、执法领域的亮点特色工作，坚持对广大群众的根本利益负责，求真务实，开拓创新，切实做好各项法治建设工作，增加深入基层、深入企业频次，针对性解决园区企业的实际问题，推动园区普法工作再上新台阶。
工业园区管理办公室
2025年4月1日
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