乌鲁木齐市高新区（新市区）人力资源和社会保障局行政执法公示信息

一、行政执法主体

执法主体名称：乌鲁木齐市高新区（新市区）人力资源和社会保障局

执法机构设置：乌鲁木齐市高新区（新市区）劳动保障监察大队

办公地址：高新区（新市区）河南东路781号

二、主要从事行政执法工作的人员

行政执法证：付威、麦轩歌、艾沙江·阿帕尔、安士佳、李全军、艾尼娃尔·乌由甫、齐海涛、郝根东、张扬

三、行政执法职责权限

（一）宣传劳动保障法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为。

对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律法规规定的其他劳动保障监察事项。

四、执法流程

1、接到举报投诉后，对符合受理条件的，应当在接到举报投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处；对不符合受理条件的，应当在接到举报投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人；

2、通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处；

3、立案后，需安排2名以上劳动保障监察员进行调查，并指定其中1名为主办劳动保障监察员；

4、对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经局领导批准，可以延长30个工作日；

5、立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经局领导批准可以延长；

6、劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人；

7、当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬等行政处理决定逾期不履行的，可以申请人民法院强制执行。

五、投诉举报电话

0991-6699822

六、救济途径

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》的规定提出行政复议申请或者提起诉讼。