为进一步加强高新区产品质量和食品安全专项整治工作及执法工作，保证高新区各项事业的协调发展，高新区党工委、管委会研究决定聘用34名聘用人员。经组织人事劳动局研究，采取面向社会公开报名、考试与考核相结合的办法选聘，制定方案如下:
　　一、组织机构
　　本次面向社会公开招聘工作，办公地点设在715室，工作人员从组织人事劳动局、质量技术监督局、执法大队和监察审计局抽调。
　　二、招聘人员岗位、人数及待遇
　　1、高新区质量技术监督局聘用人员4名，待遇包括基本工资和社保五金，参照高新区聘用人员的同等待遇执行；
　　2、市行政执法局驻高新区执法大队聘用人员30名，待遇包括基本工资和社保五金，参照公益性岗位人员的同等待遇执行。
　　三、资格条件
　　（一）基本条件
　　1、思想政治素质好，讲学习，讲政治，讲正气，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，维护祖国统一和民族团结，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明。
　　2、遵纪守法、诚实守信，无不良记录。具有良好的个人品质和职业道德，有较强的服务意识,无不良记录，愿意履行单位和本岗位职责和义务。
　　3、身体健康，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，服从组织安排和工作调配。
　　4、应聘人员必须有本市户口,有行政、事业单位固定工作人员为之担保。
　　（二）具体资格
　　1、高新区质量技术监督局聘用人员：
　　具有大专以上学历，年龄在35岁以下（1972年12月1日以后出生者），女性1-2名，具有相关工作所必备的业务素质、工作经验和工作能力。
　　2、市行政执法局驻高新区执法大队聘用人员：
　　具有高中以上学历，年龄在35岁以下男性（1972年12月1日以后出生者），身高170cm以上，具有相关工作所必备的业务素质、工作经验和工作能力。同等条件下，军转干部、复转军人、退伍士官优先考虑。
　　四、工作程序
　　（一）发布招聘公告
　　2007年12月17日，宣传动员，在高新区网站、社区等发布招聘公告。
　　（二）报名和资格审查
　　2007年12月17日至12月24日，组织报名，并进行资格审查。
　　（三）考试、考核、公示
　　12月24日至12月25日，组织笔试、面试，并对拟录用人选进行考察、公示。
　　（四）确定拟聘用人选
　　12月26日，确定拟聘用人选。
　　（五）体检
　　12月27日左右，组织拟聘用人员进行体检。体检标准按国家有关规定执行。体检不合格的，按总成绩高低依次递补。
　　（六）办理聘任手续
　　对没有异议的人选办理聘任手续。由高新区管委会委托的中介机构与聘用人员签订《劳动合同书》，并提供人事代理。

　　五、报名咨询电话：3678715、3688178、3854325